В Азербайджане утверждены нормы рабочего времени и производственный календарь на 2023 г.

Решением коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана от 15 декабря 2022 года утверждены нормы рабочего времени и производственный календарь на 2023 год.
Как сообщили в понедельник Trend в министерстве труда, в соответствии с Трудовым кодексом и постановлением Кабинета министров от 9 декабря 2022 года №438 "Об определении дней праздников Новруз, Рамазан и Гурбан на 2023 год” в следующем году не считаются рабочими:
1, 2 января – Новый год;
20 января – День всенародной скорби;
8 Марта - Международный женский день;
20, 21, 22, 23, 24 марта - праздник Новруз;
21, 22 апреля - праздник Рамазан;
9 Мая - День Победы над фашизмом;
28 мая - День Независимости;
15 июня - День национального спасения азербайджанского народа;
26 июня - День Вооруженных сил Азербайджанской Республики;
28, 29 июня - праздник Гурбан;
8 ноября - День Победы;
9 ноября - День Государственного флага Азербайджана;
31 декабря - День международной солидарности азербайджанцев.
Выходными днями при пятидневной рабочей неделе являются 3, 4 января, 24 апреля, 29 мая, при шестидневной рабочей неделе - 3 января, 29 мая.
В 2023 году пятидневная рабочая неделя включает в себя 240 рабочих дней, 109 выходных дней, не считающихся рабочими днями, 19 праздников, не считающихся рабочими днями (4 совпадают с выходными днями), и 1 День всенародной скорби.
Норма рабочего времени определяется из расчета восьмичасового рабочего дня при 40-часовой пятидневной рабочей неделе. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2023 год составляет 1913 часов.
При шестидневной рабочей неделе с недельной нормой в 40 часов продолжительность ежедневного рабочего времени не может превышать 7 часов.
Отметим, что утвержденные нормы рабочего времени и производственные календари на каждый год размещены в подразделе "Производственные календари" на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана (https://sosial.gov.az/istehsalat-teqvimi-2023) .